2015年是全面深化改革关键之年，是依法治国开局之年，也是“十二五”收官决战之年。2015年工作的总体思路是:贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十八届三中、四中全会和全国职教工作会议精神，主动适应经济发展新常态，坚持44369发展思路和“六校”办学理念，把握好体现治理能力的八个关系，全面深化综合改革，全面推进依法治校。坚持立德树人，系统策划实施素质教育，提升思想政治工作水平；坚持强化内涵建设，回归教育教学本位，夯实基层和基础工作，深化百县千企联姻工程、教学质量工程和集团化办学，提升人才培养质量；坚持依法治校，建章立制，谋划“十三五”科学发展，继续推进教学、管理和服务综合改革，提升学校治理能力。大力推进教学信息化、标准化、国际化，管理精细化、规范化、科学化，以扎实的办学成绩迎接人才培养工作评估，为建成高水平、有特色、国际化的全国一流职业大学而努力奋斗!
一、学习贯彻习近平系列重要讲话精神，促进党建和思想政治工作上水平
1.坚持思想建党，制度管党，建设具有高度先进性的学校政治核心。继续深入学习十八届三中、四中全会精神，习近平系列重要讲话及职业教育理论。组织好高职教育与管理讲坛、党课教育和时政讲坛。建设现代教育理论学习网站，组织“教育新常态”教育思想大讨论，开展重要理论和实践问题研究。加强党员的党性意识、政治觉悟和组织观念教育，开展服务型党组织建设竞赛活动。完善专业支部设置，促进党组织标准化建设。遵守政治纪律和政治规矩，执行好党委领导下的校长负责制。落实中央八项规定精神，继续纠正“四风”，做到“三严三实”和“五个必须”。完善“三重一大”决策与执行机制。继续巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，形成作风建设新常态。
2.加强精神文明建设，继续推进学赵瑜校风建设工程，创建文明校园。坚持弘扬主旋律，营造健康文明的育人环境。做好校园文化二期项目建设。制作学院宣传片。策划整合宣传力量，加强宣传媒体和队伍建设，提升各类形象展示的质量和针对性。
3.加强思政课教学研究。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观。继续实施思政课质量提升计划，探索切合学生成长、形式灵活有效的思政教学方式。开展诚信文化、责任文化、法制文化、孝道文化等人文和职业精神教育，健全志愿服务和公益活动实践育人机制。继续丰富专题讲座内容。
4.加强党风廉政建设。坚持制度和队伍建设，建立分级廉政风险防控责任机制。落实“一岗双责”，提升廉政教育和培训实效。坚持纪检监察无禁区、全覆盖、零容忍，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。实施“独立运行、集体监督、全过程监督”的工作机制，重点强化对人、财、物、权集中的部门、岗位和事项的全覆盖监管。加强行政监察和审计监督。
5.树立科学发展观和正确人才观，谋求学院全面协调可持续发展。遵循教育教学规律，结合学院工作实际，充分认识并准确把握好上与下、外与内、虚与实、点与面、粗与细、急与稳、快与慢、事与廉的八个关系，夯实基层的岗位职责和执行力，夯实教育教学的思想和理念基础，夯实科学发展的治理能力基础。
6.加强无党派与民主党派人士的联系与合作，调动一切积极因素服务人才培养和学院建设。落实教代会四项职权和工会四项职能，突出服务教学、服务教职工和服务和谐校园建设，激发组织活力。
二、着力推进重点项目，提升人才培养质量。
7.建立教学导向机制，树立教学中心地位。回归教育教学本位，制定出台加强教育教学基层和基础工作的意见。调研制定教育教学年度质量报告、招生与毕业生就业年度报告、年度财务运行分析报告，建立健全教学为中心的管理、服务和资源配置导向机制。研究发展评估指标体系，加大薄弱环节建设力度。
8.继续推进三项改革。推进专业综合改革、人才培养模式、分类教学、动态课程、多元化考核等教学改革。推进信息化、精细化和层级负责制管理改革。推进服务社会化、承诺制和目标责任制后勤改革。
9.着力做好六项综合工作。着力实施《学院巡视诊断整改方案》，扎实加强内涵和特色建设。着力实施学院章程和建章立制，推进依法治校。着力建设以信息化为中心的教育设施和技术，增强办学实力。着力实施有效课堂工程，深入开展“一师一优课、一课一名师”活动，促进教、学、用相促相长。着力落实以分院思政教研室为纽带的大思政工作体制，实现德育教学、日常管理和校园文化的“三结合”。着力实施“主题季”系列学生活动，实现实践育人全参与。
10.编制“十三五”规划。总结检查“十二五”发展规划完成情况和经验教训，着眼建成全国一流职业大学，调研制定“十三五”发展规划。
三、夯实百县千企联姻工程，科学深化教育教学改革。
11.实施教育质量工程，强化教学内涵发展。贯彻《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》，出台实施我院深化教育教学改革方案。应对考试招生改革，推进分类教学。编制“十三五”专业建设规划，建设名牌专业，推行动态课程改革。配置优质资源，做好3个联办本科专业的教学工作。大力开展名师、新秀创评,提高精品资源共享课、专业资源库等教学标志性成果建设水平。开展教学成果运用检查，促进教学成果落地生根、开花结果。深入推进教学标准化、信息化、国际化建设。加大与英国威根雷学院2个专业优质课程引进项目的工作力度。做好素质教育进课堂工作。
12.加大产教融合、校企合作力度，进一步深化百县千企联姻工程和集团化办学。发挥杨凌现代农业职教集团平台作用，深入推进集团化办学。完善机制，做细做深做实中水水电学院、陕建建筑学院、洛川苹果学院、富平职业农民培育学院等共建办学的“五双四对接”人才培养工作。积极探索现代学徒制等合作人才培养模式。积极参与、推进国家现代农业职教改革试验区申建。
13.适应招生制度改革，做好以学历增值服务、联办本科及自主招生为重点的人才培养方案建设。做好社会调研，设计具有针对性的系统教育方案。积极引导学生参加学历提升，实施多途径中高本衔接。继续推进职业素养培养考评。
14.加强实践教学，提升职业技能水平。发挥校政企合作优势，共建共享实训基地。加大职业技能项目训练与竞赛组织，争取竞赛成绩新突破。继续扩大实训中心（室）开放。提高实验实训设备、实验室利用率。建设生物标本馆、建筑施工实训基地、化工实训中心等项目。做好职业技能鉴定等多证书服务。
15.加强职教研究项目管理，做好学报编印工作。加强教改项目、示范后续建设项目管理，培育有特色的教学研究成果。研究高职教育新趋势和新特点，开展教育思想大讨论。提高学报编辑质量。
16.加强图书信息与网络建设。调整优化纸质图书与电子资源的比例。建设具有陕西和我院特色的馆藏资源。加强资源开发和利用工作。落实教育部《职业院校数字校园建设规范》，加大数字资源和学习平台建设力度。加强网络运行与安全维护。加快网络后续工程建设，实现全院无线上网和校园业务的移动终端推送。做好校园办公自动化和教育信息化的服务支撑工作。
17.开展阳光体育运动，培养师生高雅生活情趣和健康生活习惯。做好“三自主”体育专项课试点工作。改善西校区体育运动场设施。加强体育代表队的训练管理工作。广泛开展群众性体育运动。
四、优化师资队伍建设，提升教师教学能力。
18.调研编制“十三五”师资队伍建设规划。着力优化专职教师的专业结构和管理人员的岗位结构。制定激励、吸引重点专业、紧缺优秀人才办法。落实以老带新计划，加大青年教师师德和教学能力培养力度。完成教师实践锻炼60人次、教学能力和方法进修培训70人次、网络在线课程培训60人次。
19.完善效益优先、兼顾公平的津贴分配制度。改进职务职称评定办法。实行医疗、医保制度改革。探索建立人事代理人员与工作业绩相适应的薪酬机制和淘汰竞争机制。分校区建好教师发展中心。创造条件促进青年教师成长、发展。
五、系统策划实施素质教育，促进学生成长成才。
20. 系统设计和组织实施学生教育活动，拓展载体、丰富内涵、扩大参与面。强化辅导员责任制，实行学生教育管理精细化。推行“五通工程”和“十个一点”工作。健全完善8个素质教育中心，以活动、讲座和选修课形式丰富素质教育。深化以十大节庆主题教育为载体的传统文化教育。实施精准奖助计划，探索以奖助贷为载体的爱校、感恩和学风教育。策划以5月青春季、7月暑假季、9月迎新季、11月就业季等“主题季”系列实践活动。
21.充分发挥共青团、学生会和学生社团的凝聚、带领作用，统筹协作，推进“两创”教育的全覆盖、全参与。分类推进创新创业教育，工科类学生以创新教育为主，农科、经贸类学生以创业教育为主，农科类校外基地创业由科研推广处负责牵头，经贸类校内创业由招就处负责牵头，相关分院具体落实。培养、培训、聘请数量足够、素质合格的“两创”指导教师，编写适用教材，积极建设创新园或创业（训练孵化）基地。
22. 加强对公寓管理人员的教育培训，完善学生公寓精细化、亲情化管理服务。开展文明宿舍、卫生优秀教室、遵章守纪标兵创评活动。
六、适应招生就业改革，继续巩固“进口稳、出口畅”的良好局面。
23.适应招生制度改革，建立优质生源基地，探索多渠道、多途径招生的有效机制。全员关注，落实责任，充分利用新型媒体和各种有效手段，有针对性的做好招生宣传工作。建立招生倒逼提高教育教学质量机制。
24.加强就业指导和服务，切实做好职业发展、就业指导教育课程教学和创新创业实践。积极拓展就业新市场，一次性就业就业率不低于98%。加强毕业生跟踪调查和就业质量调研，编制毕业生就业年度报告，有效传导教育教学的社会压力。
七、聚焦区域经济发展，积极开展科研推广与技术培训。
25.争取科研项目不少于10项，新增科研经费100万元。建成启用英硕科研管理软件系统。加强各级各类在研项目的检查、督促和指导，提高按计划结题率和研究质量。
26.强化国家级基地的功能建设，扩大彬县、凤县、杨凌和洛川等9个农业科技推广示范基地的辐射带动效应。抓好太白县棉丝坝村“两联一包”扶贫工作。在杨凌新增3个基地项目和3个基地提升项目，完成3个基地远程监测系统建设。
27. 完成函授招生计划200名。完成基地培训计划新生代型职业农民培训200名、中高职校长培训50名、中职骨干教师企业岗位培训20名、职业教育教师教学能力培训90名。完成申报、建设国家级高职教师培训基地、省级高职教师培训基地和省级专业技术人员培训基地。
八、统筹办学资源，优化后勤服务与校园基本建设。
28.树立以学生为主体的教育理念，制定精细化管理方案。厉行节约、节能环保工作，深化节约型校园建设。落实安全生产责任和日常监管，确保食品、水、电、暖、气安全供给。制定校园绿化美化方案，建设园林校园。
29.推进校园基本建设。启动已审定的北校区综合教学楼、南校区10号学生公寓楼、南校区学生社团创意创业馆廊、南校区北门改造及大学生活动中心、泰陵路立交等基本建设项目；统筹做好西校区西院的操场、驾校、园林园艺实训基地、师生拓展训练基地的建设，因地制宜规划实施继续教育学院、职业农民培训中心和现代教学设施建设项目，着手规划图信中心、教师发展中心、体育馆、文化素质教育中心等综合性框架式建设项目。做好西校区东院合作开发，积极推进面积置换。
30.加强资产管理。修订资产管理制度。开展资产清查，理顺三级管理体系。完成好2014年政府采购计划。规范固定资产的购置与处置程序。
31.认真做好各类维修改造项目。做好二中教学楼拆除、南校区大学生购物中心搬迁、北校区电力增容、市政热力和自来水对接改造等维修项目。
九、贯彻精细化法制化理念，提升学院治理能力。
32. 促进依法治校、依法执教。完成学院《章程》建设后续工作，修订、废止不适宜制度，落实规范性文件合法性审查和监督管理机制，系统推进建章立制。实施管理精细化、规范化和科学化，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。明晰部门职能与岗位职责，推进机构、职能、权限、程序、责任制度化，建立权力、责任清单制和检查汇报制。进一步减少会议、文件，提高工作质量。完善督查制度，强化重点工作过程监控。加大管理现代化技术和信息化设备的建设力度，改善教育教学和行政办公条件，促进信息公开。
33.加强财务保障。启用天财财务软件，推进财务公开。制定日常维持性公用经费定额体系，严格控制“三公”经费支出，保障教学和重点建设项目。强化财务预算刚性管理和支出监督，细化科目、部门、项目预算管理。
34.外事服务与国际交流。落实招聘外教工作。积极做好外事交流、合作的联络、接待与服务工作。推介、实施与国外优质教育机构的学历项目和学生海外实习项目。做好丝绸之路经济带相关合作项目。
35.加强消防器材、监控设备和门禁系统的管理和利用，充分发挥人防、技防、物防措施的作用。做好校园安全教育和管理工作，努力营造安全稳定和谐文明的建设发展环境。
36.做好离退休职工服务工作。开展温暖工程、知情工程、知心工程和信息工程，使老同志有所学、有所为、有所乐、有所福，力所能及传播正能量。